黑龙江省老干部大学召开新老班主任工作对接会

2025年8月8日14时，省老干部大学召开了新老班主任工作对接会议，旨在通过经验传承与工作部署，进一步加强班主任队伍建设，提升教学管理水平。

本次对接会严格按照既定程序进行。学员处副处长卢火红宣读了《班主任岗位职责》《班主任管理制度及行为规范》，让新老班主任对工作内容和规范有了清晰的认识。教务处副处长彭汉超详细讲解了班主任老师在教务处的工作范畴，使班主任们进一步明确了自身在教学管理中的具体职责。学员处处长潘冬结合实际工作情况，分享了几点想法，并对秋季学期开学工作进行了全面布置。

 

潘冬说，本次班主任招聘工作取得了令人满意的成果。共有95人报名应聘班主任岗位，经过严格的资格审核，72人符合条件，60人进入笔试、面试、机试环节，最终16名优秀班主任脱颖而出，被成功录取聘用，总体录取比例达3.75：1。

 

新老班主任汇聚，共商班级管理新篇

 

会议对上半年班主任工作进行了回顾与总结。上半年，学校教学管理任务繁重，大型活动多，开学式、哈夏文艺演出、校庆20周年文艺演出等精彩纷呈。在此期间，各位班主任老师身兼多职，不仅是班级教学管理的中坚力量，还积极投身于大型活动的组织、志愿服务的参与以及党建活动的引领工作中。

 

他们高质量地完成了班级教学管理任务，同时积极组织学员参与学校各项活动，凭借优秀的表现赢得了广泛好评和赞誉。新聘任的班主任在文化程度、政治素质、语言表达以及手机操作等方面表现突出，为学校教学管理队伍注入了新鲜血液和满满活力。

 

明确任务定位，新班主任任重道远

 

会上着重强调了班主任工作任务的定位。班主任作为班级的组织者和管理者，在学校教学管理、志愿服务、党建活动、第二课堂、第三课堂等活动中扮演着至关重要的角色。他们既是学员与任课教师之间的纽带，也是沟通学校的桥梁，更是省老干部大学管理模式中“学校 - 处室 - 系部 - 班主任 - 学员”五级管理体系的重要组成部分。在日常工作中，班主任需要全方位管理班级和学员，从学员的招生、入学、注册、考勤、升班等工作，到及时掌握学员的学习情况和需求，关注学员健康状况，每一项工作都容不得半点马虎。

 

同时，班主任还要做好教务辅助工作，与任课教师紧密对接，辅佐教学工作开展，协助系部监督教学进展。此外，积极配合中心和大学的重点工作任务，主动承担责任，组织学员参加党建和志愿者服务等活动，也是班主任的重要职责所在。

 

结对帮扶传经验，助力新班主任成长

 

为了帮助新班主任尽快适应工作环境，掌握工作方法，学员处特别安排了新老班主任结成工作对子。在开学两周内，新班主任将跟随老班主任所带班级跟班听课学习，而老班主任也会到新班主任的班级参与教学管理，确保开学后教学秩序稳定。

 

老班主任们将毫无保留地传授成熟的教学管理方法，包括如何与学员、教师、学校进行有效沟通，怎样组织学员参加大型演出、党建、志愿者服务、思政课等活动的丰富经验。新班主任们则需积极学习，虚心请教，尽快融入到工作当中，为学校教学管理工作的顺利开展贡献自己的力量。

 

强化健康安全意识，筑牢学员保护防线

 

由于学校学员主要以老年人为主，年龄层次偏大，身体状况各异，学员健康安全成为了会议重点强调的内容。班主任需要详细了解学员的健康状况，随时关注学员状态。一旦发现学员出现面色异常、运动时疼痛、呼吸急促等情况，要及时劝说学员休息，并建议其去医院检查。会议还介绍了学校的应急处理方案。

此次新老班主任工作对接会的召开，为新学期学校教学管理工作的开展奠定了坚实基础。新老班主任携手共进，必将为学员提供更加优质、贴心的服务，推动省老干部大学各项工作再上新台阶。